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RG 资讯 | 美国职位空缺数连续攀升后回落至744万
摘要：美国职位空缺在6月份出现下降，此前两个月曾连续攀升，目前徘徊在表明劳动力需求总体稳定的水平。美国劳工统计局周二公布的数据显示，空缺职位数从5月份修订后的771万降至744万。彭博社对经济学家进行的调查中，预测中值为750万个职位空缺。职位空缺的减少范围广泛，由住宿和餐饮服务、医疗保健以及金融和保险行业推动。周二的报告印证了劳动力市场正在逐步降温的说法。职位空缺数量仍高于疫情前的平均水平，表明对工人
美国职位空缺在6月份出现下降，此前两个月曾连续攀升，目前徘徊在表明劳动力需求总体稳定的水平。
美国劳工统计局周二公布的数据显示，空缺职位数从5月份修订后的771万降至744万。彭博社对经济学家进行的调查中，预测中值为750万个职位空缺。
职位空缺的减少范围广泛，由住宿和餐饮服务、医疗保健以及金融和保险行业推动。
周二的报告印证了劳动力市场正在逐步降温的说法。职位空缺数量仍高于疫情前的平均水平，表明对工人的需求仍相对旺盛。不过招聘速度已经放缓，失业者找到新工作所需的时间也更长了。
劳动力市场状况将成为美联储周三结束的政策会议上的一个重要议题。主席杰罗姆·鲍威尔将劳动力市场描述为"稳健"，并以关税对通胀影响的不确定性为由，证明维持利率不变是合理的。
外界普遍预计官员们这次会再次这样做，但可能会有一些政策制定者持不同意见，他们希望提振正在放缓的劳动力市场。这在周五即将公布的7月就业报告中可能会更加明显，预计该报告将显示就业增长放缓、失业率上升。
根据JOLTS报告显示，6月份的招聘率放缓至3.3%，创下去年11月以来的最低水平。裁员人数变化不大，仍维持在较低水平，而自愿离职的员工也很少。这表明人们对自己找到新工作的信心不如去年。
每个失业工人对应的职位空缺数——美联储官员密切关注这一比率，将其视为劳动力供需平衡的指标——维持在1.1。2022年达到峰值时，该比率为2比1。
一些经济学家质疑JOLTS数据的有效性，部分原因是该调查的回复率较低且修订幅度较大。招聘网站Indeed编制的类似指数（每日更新）显示，6月份职位空缺数量有所下降，延续了今年以来的持续下降趋势。
周二公布的单独数据显示，随着对整体经济和劳动力市场前景的担忧缓解，美国7月消费者信心指数有所上升。
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